La UMA o Unidad de Medida y Actualización es la referencia económica que se utiliza en México para calcular obligaciones, multas, créditos del Infonavit y pensiones de manera independiente del salario mínimo. En 2026, su valor diario es de $117.31, equivalente a $3,566.22 al mes y $42,794.64 al año, con vigor desde el 1 de febrero. A continuación se presenta la definición, fórmula de cálculo, marco legal, diferencias frente al salario mínimo y a la UMI, y casos prácticos con el valor actual aplicables a nómina, prestaciones exentas y declaración anual.
Puntos clave sobre la UMA en 2026
- Actualización: el INEGI determina el valor cada año con base en la variación interanual del INPC de diciembre del año inmediato anterior.
- Vigencia: los valores oficiales entran en vigor el 1 de febrero y se mantienen hasta el 31 de enero del año siguiente.
- Impacto: opera como tope clave en seguridad social, deducciones fiscales, créditos hipotecarios y multas; eje de la planeación contable y fiscal de personas físicas y empresas.
¿Qué es la Unidad de Medida y Actualización (UMA)?
La Unidad de Medida y Actualización es la referencia económica en pesos mexicanos que se utiliza para determinar la cuantía del pago de obligaciones, supuestos y montos previstos en leyes federales, estatales y de la Ciudad de México, así como en diversas disposiciones jurídicas que emanen de ellas. Fue creada el 27 de enero de 2016 mediante reforma al artículo 26, apartado B, constitucional; el INEGI calcula y publica su valor. Sustituyó al esquema de “Veces Salario Mínimo” (VSM), que durante décadas indexó contribuciones, sanciones, prestaciones y beneficios laborales al salario mínimo. La Unidad de Medida y Actualización define topes y referencias; no fija el pago de ningún trabajador.
Valor de la UMA en 2026
El INEGI publicó los valores oficiales con vigor desde el 1 de febrero de 2026, con un incremento del 3.69% conforme a la variación interanual del INPC.
| Periodicidad | Valor 2026 (MXN) |
| Diario | $117.31 |
| Mensual (UMA mensual) | $3,566.22 |
| Anual | $42,794.64 |
El valor diario y mensual aplican en cálculos de nómina y prestaciones; el anual rige topes anuales como el de deducciones personales.
Tabla histórica de la UMA (2016 – 2026)
| Año | Diario | Mensual | Anual |
| 2016 | $73.04 | $2,220.42 | $26,645.04 |
| 2020 | $86.88 | $2,641.15 | $31,693.80 |
| 2022 | $96.22 | $2,925.09 | $35,101.08 |
| 2024 | $108.57 | $3,300.53 | $39,606.36 |
| 2025 | $113.14 | $3,439.46 | $41,273.52 |
| 2026 | $117.31 | $3,566.22 | $42,794.64 |
¿Cómo se calcula la UMA?
El cálculo está regulado por el artículo 5 de la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización (DOF, 30 de diciembre de 2016). La fórmula utiliza la Unidad de Medida y Actualización del año anterior y la inflación oficial publicada por el INEGI:
- diaria = uma anterior × (1 + variación interanual del INPC de diciembre del año inmediato anterior)
- mensual = uma diaria × 30.4
- anual = UMA mensual × 12
Aplicado al ejercicio: la UMA diaria de 2025 fue de $113.14 y la inflación interanual fue de 3.69%, por lo que $113.14 × 1.0369 = $117.31. La mecánica permite a las empresas proyectar topes y montos de prestaciones cada inicio de ejercicio.
¿Por qué se creó la UMA? Origen y marco legal
Antes de 2016, decenas de obligaciones, sanciones y prestaciones se cuantificaban en Veces Salario Mínimo, lo que provocaba que cualquier aumento al salario mínimo tuviera un impacto directo e inflacionario en obligaciones federales y estatales. El Decreto del DOF del 27 de enero de 2016 reformó el artículo 26, apartado B, constitucional y desindexó al salario mínimo. En el penúltimo párrafo se estableció que el INEGI calculará el valor de la Unidad de Medida y Actualización en los términos de la ley reglamentaria. La Ley para Determinar el Valor de la UMA (DOF, 30 de diciembre de 2016) desarrolló el procedimiento. La separación permitió que el salario mínimo recuperara su poder adquisitivo sin disparar el costo de multas, créditos y contribuciones.
Diferencias entre UMA, salario mínimo y UMI
|
Característica |
Unidad de Medida y Actualización | Salario mínimo |
UMI |
| ¿Qué es? | Referencia económica para obligaciones y prestaciones | Pago mínimo por jornada laboral | Unidad para créditos del Infonavit |
| Institución | INEGI | CONASAMI | Infonavit (con base en INPC) |
| Actualización | Anual (1 de febrero) | Anual (1 de enero) | Mensual |
| Aplicación | Topes en impuestos, IMSS, créditos, prestaciones, multas | Pago salarial directo al trabajador | Saldo de créditos Infonavit |
| Valor diario 2026 | $117.31 | Definido por CONASAMI por zona | Variable mensual |
Si un crédito Infonavit está denominado en VSM (otorgado antes de 2021), el acreditado puede solicitar la conversión a pesos o a UMI para estabilizar el saldo.
¿Para qué se utiliza la UMA? Aplicaciones por categoría
En seguridad social (IMSS e Infonavit)
El Salario Base de Cotización (SBC) se topa en 25 UMAs diarias para las cuotas obrero-patronales al IMSS. Las pensiones bajo Ley 73 se topan en 10 UMAs y las de Ley 97 en 25 UMAs.
En deducciones fiscales (SAT)
El tope de deducciones personales en la declaración anual de personas físicas es el menor entre 5 UMAs anuales o el 15% del total de los ingresos. La Unidad de Medida y Actualización también determina ingresos exentos por venta de casa habitación y sanciona incumplimientos con multas e infracciones.
En créditos hipotecarios
Desde 2021, los créditos del Infonavit y del Fovissste pueden denominarse en pesos o en Unidad de Medida y Actualización, lo que estabiliza la mensualidad. Los otorgados en VSM antes de esa fecha pueden convertirse para evitar saldos sensibles al salario mínimo.
En multas y sanciones
Las multas del SAT, STPS, Profepa, Cofepris y gobiernos locales se expresan en UMAs. Una sanción por verificación vehicular extemporánea en la Ciudad de México equivale a 20 UMAs ($2,346.20 en 2026), y existen multas de tránsito tasadas en UMA.
En prestaciones laborales exentas
Aguinaldo (30 UMAs), prima vacacional (15 UMAs), PTU (15 UMAs), fondo de ahorro (1.3 UMA) y vales de despensa (Art. 93 LISR y Art. 27 LSS) son los topes exentos de ISR y de previsión social en nómina. Estos beneficios y prestaciones sociales se limitan al monto del tope por el valor diario; el excedente pierde la exención.
En trámites y derechos gubernamentales
Pasaportes, derechos federales y trámites notariales toman a la UMA como referencia para fijar pagos.
¿Cómo se aplica la UMA en la nómina?
Aplicar la Unidad de Medida y Actualización en nómina requiere un flujo operativo que el área contable o de recursos humanos sigue cada ejercicio:
- Identificar el concepto: aguinaldo, prima vacacional, PTU, fondo de ahorro, vales de despensa o tope IMSS.
- Determinar el tope en UMAs que la ley establece.
- Multiplicar el tope por el valor diario ($117.31) o el mensual ($3,566.22).
- Aplicar la exención de ISR hasta ese monto; el excedente causa retención conforme al Art. 96 LISR.
- Documentar el cálculo en el CFDI con código de concepto y exención del SAT.
Las empresas deben actualizar parámetros cada 1 de febrero. Omitirlo genera errores en cascada en pagos de cuotas y beneficios laborales exentos.
Los tres tipos de salario y su relación con la UMA
| Tipo de salario | Definición breve | Relación con la UMA |
| Salario diario | Pago por jornada laboral pactada | No se calcula en UMA, se establece en pesos |
| Salario diario integrado (SDI) | Salario diario más prestaciones | Insumo del SBC; las prestaciones tienen topes en UMA |
| Salario base de cotización (SBC) | Base de cuotas IMSS e Infonavit | Topado en 25 UMAs diarias = $2,932.75 en 2026 |
La Unidad de Medida y Actualización no sustituye a los tres tipos de salario; solo establece topes y referencias en exenciones y cotización.
Casos prácticos resueltos con UMA 2026
Aguinaldo exento de ISR
30 UMAs × $117.31 = $3,519.30 exentos. El excedente acumula a la base gravable y causa ISR.
Prima vacacional exenta
15 UMAs × $117.31 = $1,759.65 exentos por ejercicio. La PTU exenta usa la misma fórmula y mismo tope.
Tope de cotización IMSS
25 UMAs × $117.31 = $2,932.75 diarios como SBC máximo. Si el SDI rebasa esa cifra, el patrón cotiza solo sobre $2,932.75.
Deducciones personales en la declaración anual
El menor entre 5 UMAs anuales (5 × $42,794.64 = $213,973.20) o el 15% del total de ingresos (Art. 151 LISR).
Tabla de conversión rápida UMAs a pesos (2026)
| UMAs | Diario | Mensual | Anual |
| 1 | $117.31 | $3,566.22 | $42,794.64 |
| 2 | $234.62 | $7,132.44 | $85,589.28 |
| 5 | $586.55 | $17,831.10 | $213,973.20 |
| 10 | $1,173.10 | $35,662.20 | $427,946.40 |
| 15 | $1,759.65 | $53,493.30 | $641,919.60 |
| 25 | $2,932.75 | $89,155.50 | $1,069,866.00 |
| 30 | $3,519.30 | $106,986.60 | $1,283,839.20 |
| 50 | $5,865.50 | $178,311.00 | $2,139,732.00 |
| 100 | $11,731.00 | $356,622.00 | $4,279,464.00 |
¿Cómo afecta la UMA a personas físicas y morales?
Personas físicas
El contribuyente persona física aplica esta unidda en deducciones personales topadas, ingresos exentos por enajenación de casa habitación, saldos de créditos Infonavit y multas administrativas. En Sueldos y Salarios, las prestaciones exentas vienen calculadas por el patrón.
Personas morales
Las empresas aplican la UMA al calcular prestaciones y beneficios exentos para empleados, multas patronales, contribuciones IMSS topadas a 25 UMAs y proyección del presupuesto anual. Los responsables de talento humano detectan primero el efecto del nuevo valor en los pagos de nómina.
Errores frecuentes al aplicar la UMA
- Confundir Unidad de Medida y Actualización con salario mínimo en cálculos de prestaciones exentas.
- Usar el valor del año anterior por no actualizar el sistema en febrero.
- Aplicar UMA donde la ley aún exige salario mínimo (algunas indemnizaciones de la LFT).
- No actualizar el tope de deducciones personales al inicio del ejercicio.
- Calcular el tope IMSS con UMA mensual cuando la ley exige UMA diaria por los días del periodo.
El aprendizaje práctico es que la actualización en febrero no es opcional: cada error se traduce en CFDI mal emitidos y correcciones ante el SAT.
Resuelve la aplicación de la UMA con apoyo profesional
La UMA atraviesa la nómina, la declaración anual, los créditos hipotecarios y las contribuciones de toda persona física y moral en México. Aplicarla exige actualizar parámetros, recalcular topes y documentar exenciones con respaldo legal vigente. En nuestro despacho de contabilidad, los especialistas con más de 15 años de experiencia integran la UMA en cada cálculo de nómina, declaración y trámite, con un enfoque preventivo orientado a evitar multas y recargos para empresas y contribuyentes individuales. Solicita una consulta y revisa con un contador asignado cómo aplicar el valor 2026 en tu operación.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la Unidad de Medida y Actualización y cuánto vale? Es la referencia económica para calcular obligaciones, multas, créditos y prestaciones en México. En 2026 vale $117.31 al día, $3,566.22 al mes y $42,794.64 al año.
¿Cuánto vale 1 umas en pesos? Esta equivale a $117.31 al día durante 2026, $3,566.22 al mes y $42,794.64 al año. Los valores rigen del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
¿Cuál es el valor de la UMA hoy? $117.31 diarios, $3,566.22 mensuales y $42,794.64 anuales, publicados por el INEGI con efecto desde el 1 de febrero de 2026.
¿Cuánto vale en 2026? $117.31 al día, un aumento del 3.69% frente a 2025 conforme a la inflación interanual del INPC.
¿Cuánto son 50 UMAs en pesos? $5,865.50 al día (50 × $117.31), $178,311.00 al mes y $2,139,732.00 al año en 2026. Aparece en multas federales y topes de derechos.
¿Cuál es la diferencia entre UMAs y salario mínimo? Es la referencia para obligaciones y prestaciones; el salario mínimo es pago directo por jornada. La UMA la fija el INEGI cada febrero; el salario mínimo, la CONASAMI cada enero.
¿Cómo se aplica en la nómina? Como tope para exentar prestaciones (aguinaldo 30 UMAs, prima vacacional 15 UMAs, PTU 15 UMAs) y limitar el SBC a 25 UMAs diarias. El excedente causa ISR y cotización.
¿Cuáles son los 3 tipos de salario? Salario diario (pago por jornada), salario diario integrado o SDI (salario más prestaciones) y salario base de cotización o SBC (base IMSS topada en 25 UMAs diarias).
¿Cuánto es 2 umas mensuales? $7,132.44 en 2026 (2 × $3,566.22). Aparece en cálculos de previsión social y beneficios complementarios.
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